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Titolo
Text copied to clipboard!Assistente Operativo Risorse Umane Internazionale
Descrizione
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Stiamo cercando un Assistente Operativo Risorse Umane Internazionale altamente motivato e organizzato per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile di supportare le operazioni quotidiane del dipartimento delle risorse umane a livello globale. Lavorerai a stretto contatto con i team HR locali e internazionali per garantire che tutte le pratiche siano conformi alle normative locali e alle politiche aziendali. Le tue responsabilità includeranno la gestione dei dati dei dipendenti, l'assistenza nei processi di assunzione e onboarding, e il supporto nella gestione delle relazioni con i dipendenti. Sarai anche coinvolto nella preparazione di report e analisi per supportare le decisioni strategiche del dipartimento. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità comunicative, una forte attenzione ai dettagli e la capacità di lavorare in un ambiente multiculturale e dinamico. Se sei appassionato di risorse umane e desideri crescere in un contesto internazionale, questa è l'opportunità che fa per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supportare le operazioni quotidiane del dipartimento HR.
- Gestire i dati dei dipendenti e mantenere i registri aggiornati.
- Assistere nei processi di assunzione e onboarding.
- Supportare la gestione delle relazioni con i dipendenti.
- Preparare report e analisi per decisioni strategiche.
- Collaborare con team HR locali e internazionali.
- Garantire la conformità alle normative locali.
- Partecipare a progetti HR globali.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
- Esperienza precedente in un ruolo simile.
- Eccellenti capacità comunicative e organizzative.
- Conoscenza delle normative HR internazionali.
- Capacità di lavorare in un ambiente multiculturale.
- Forte attenzione ai dettagli.
- Competenze informatiche avanzate.
- Conoscenza fluente dell'inglese.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Puoi descrivere la tua esperienza precedente in un ruolo HR internazionale?
- Come gestisci le differenze culturali nel contesto lavorativo?
- Quali strumenti utilizzi per mantenere i dati dei dipendenti organizzati?
- Come garantisci la conformità alle normative HR locali?
- Puoi fornire un esempio di un progetto HR globale a cui hai partecipato?
